Postup, jak hledat zaměstnance přes internet.

Hledáte nového zaměstnance do Vaší firmy? Je několik způsobů, jak zaměstnance najít pomocí interentu. Projdeme si tyto způsoby od nejlevnějšího k nejdražšímu.


1. Databáze životopisů

Cena: cca 100 Kč / životopis,  8 uchazečů stojí tedy cca 800 Kč

tematickaUchazeči o zaměstnání mají uložené své životopisy v databázích jednotlivých pracovních portálů. V životopisech najdete vzdělání uchazečů, jejich dosavadní praxi a také představu o nově hledané práci. Můžete si tak přímo najít uchazeče, kteří vyhovují Vašim představám. Prohlížení databáze životopisů je zdarma, stejně tak i prohlížení detailu jednotlivých životopisů (vzdělání, praxe, představa o práci, kurzy). Platíte až za celé jméno uchazeče a kontaktní údaje na uchazeče (telefon, e-mail).  Cena za zpřístupnění kontaktních údajů u jednoho životopisu vyjde na cca 100 Kč bez DPH.  Toto je nejlevnější a nejrychlejší způsob, jak najít zaměstnance přes internet. Každý větší personální server nabízí kromě placené inzerce práce také databázi životopisů uchazečů o práci (například Sprace.cz, Jobs.cz, Práce.cz).  Musíte si dát však pozor, kdy byl daný životopis vytvořen. Je nesmysl kupovat kontaktní údaje na uchazeče, který svůj životopis uložil například před 6 měsíci. Stejně tak je dobré, když server garantuje, že telefon a e-mail na uchazeče je skutečný a nekoupíte si smyšlené číslo typu 777 123456 a e-mail vaclav.klaus@seznam.cz.  V této oblasti doporučujeme využít server Životopisy.cz, který nabízí cca 9000 životopisů, které nejsou nikdy starší 3 měsíců a v cca 70% nejsou dokonce starší než 1 měsíc. Navíc garantují v případě neplatného e-mailu a telefonu náhradní životopis, který si vyberete zdarma. Hledání v databázi je jednoduché, stačí vyplnit jen název pozice a okres, kde by měl uchazeč pracovat.  Systém Vám sám nabídne vhodné uchazeče. Cena jednoho životopisu je již od 35 Kč v případě zakoupení kreditu. Pro hledání uchazečů v databázi životopisů pokračujte zde:

Pokračujte: Životopisy.cz - databáze uchazečů o zaměstnání


2. Inzerce na pracovních portálech

Cena: 1 500 Kč - 6 000 Kč / doba zveřejnění 30 - 60 dní

pan-v-pracovnePracovní portály jsou internetové severy, kde můžete zveřejnit svou nabídku práce (inzerát) a uchazeči Vám odpovídají telefonicky nebo e-mailem. U pracovních portálů je jedním z nejdůležitějších hledisek jejich návštěvnost, tedy kolik lidí denně prohlíží nabídky práce a může tak na Vaši nabídku odpovědět.  Existuje řada placených a nesčetné množsví neplacených portálů práce. Na zveřejňovaní nabídek práce na neplacených portálech rovnou zapomeňte. Zní to lákavě, hledám zaměstnace zdarma, ale v praxi strávíte několik hodin povinnou registrací na jednotlivé portály a zadáváním své nabídky práce do (v drtivé většině) velmi nepřehledných formulářů. Výsledek je, že svou nabídku práce zadáte na stránky, které denně navštíví cca 10 - 400 lidí z celé ČR.  Jednoduše si můžete odvodit, kolik takových uchazečů je z Vašeho města a kolik hledá nabídku práce, kterou jste Vy zveřejnili. V praxi je to 0 uchazečů. Lze tedy říci, že zadávání nabídek práce na neplacené portály je pouze ztráta Vašeho času. Oproti tomu placené portály mají denní návštěvnost 2000 - 10 000 návštěvníků. Vaši nabídku práce většinou vystaví na 30 - 60 dnů. Potom je velká šance, že skutečně dostanete cca 10 - 30 odpovědí na jednu nabídku práce, dle její povahy.  Uchazeči se Vám sami hlásí a zasílají životopisy na Váš e-mail. Cena za zveřejnění nabídky práce se pohybuje od 1500 Kč do 6000 Kč bez DPH.  Dalším hlediskem je jednoduchost zadání celé nabídky práce. Většinou Vás bude čekat registrace do systému a následně formulář pro zadání nabídky práce. Některé portály mají toto spojeno do jednoho jednoduchého formuláře například easy-práce.cz a její snadné zadání.  Z větších portálů můžeme opět doporučit Sprace.cz, Jobs.cz , Práce.cz, easy-práce.cz. Právě posledně uvedená easy-práce.cz má optimální poměr výkon/cena. Za 1500 Kč získáváte zveřejnění Vašeho inzerátu na 60 dnů s poměrně slušnou odezvou uchazečů, zejména u nižších a středních pozic.  Pro pozice vyššího managmentu je vhodné využít naříklad Spráce.cz nebo Práce.cz. Zveřejnění nabídky však stojí již cca 6000 Kč za 30 dní.

Pokračujte: Zadat nabídku práce na pracovní portál

Zadat inzerát


3. Služby personálních agentur

Cena: 2 - 3 násobek hrubého platu uchazeče

personalkyV případě, že chcete celý náborový proces nechat na odbornících, můžete využít služby personálních agentur. Personální agentury zajistí na základě Vašich požadavků uchazeče z vlastních zdrojů inzerce práce a nebo využijí databázi uchazečů komerčních portálů. Následně provedou první kolo pohovoru za Vás a představí Vám až uchazeče, kteří by měli splňovat Vaše představy.  Mohou provádět psychotesty, znalostní testy uchazečů atd.  Vámi vybraného uchazeče přijmete do pracovního poměru. Až na základě pracovní smlouvy platíte personální agentuře odměnu za její činnost. V případě, že si žádného z uchazečů nevyberete, neplatíte u většiny agentur nic.  Lepší agentury navíc dávají garanci, že když uchazeč např. do 3 měsíců dá výpověď z pracovního poměru nebo jej propustíte, vrátí Vám část nebo i celou částku za zprostředkování.  Běžná cena za služby personálních agentur je 2 - 3 násobek hrubé mzdy nastupujícího zaměstnance. V praxi tedy může stát nábor zaměstnance s platem 17 000 Kč hrubého až 51 000 Kč.  Personální agentury se často používají k hledání oborníků. Další službou je tzv. dočasná výpomoc nebo jiná agenturní zaměstnávání. Přehled kvalitních personálních agentur najdete v největším katalogu na stránkách Personální agentury.cz . Navíc můžete jednoduše zaslat svou poptávku všem personálním agenturám a čekat na nejlepší nabídku.

Pokračovat: Zaslat svou poptávku zdarma všem Personálním agenturám

Doufám, že jsme Vám pomohli objasnit, jak hledat zaměstnance pomocí internetu a byla pro Vás naše stránka přínosem.

Tip. Doporučte nás svým známým.

facebook